桂林哪家医院神经科好一点-桂林治疗癫痫医院

2024-11-22 07:08:50

汽油机和柴油机的工作原理是什么？

汽油机和柴油机的工作原理差不多。都是四冲程的内燃机。吸气冲程。压缩冲程。做功冲程。排气冲程。汽油机的点火方式是点燃式，有火花塞，用汽油做燃料。效率比柴油机低，一般用于小轿车，摩托车上。柴油机的点火方式是压燃式，无火花塞有喷油嘴，再压缩冲程的末期喷油嘴喷出的柴油遇到被压缩的高温空气被压燃，相对于汽油机，柴油机的效率较高。一般用于大型的机动车上。

寄生虫在女孩脑内修了多条“隧道”与什么习惯有关？

如果寄生虫长在大脑里，它会搞些什么破坏呢？近日，桂林一名12岁女孩小茗（化名）在广州一家医院接受了开颅手术，医生从她的头部取出一条长约25厘米的寄生虫“裂头蚴”。据悉，这条寄生虫在女孩头部游走了约6年，使其后头部大面积破坏，并留下了许多像隧道一样的痕迹。

2011年，当时只有6岁的桂林女孩小茗突然口吐白沫晕倒在亲戚家。在广西桂林的医院，医生检查后怀疑是寄生虫感染，但在柳州，另一个医生考虑为海绵状血管瘤。今年5月的一个晚上，小茗再次出现发作，表现为双眼上翻，意识不清，家人足足叫了半个小时才叫醒。

至少寄生了6年

为弄清发作的原因，8月份放暑假时，小茗在家人的陪同下来到广州的广东三九脑科医院就诊。该院癫痫外科主任郭强介绍考虑其为寄生虫病。8月29日，医生通过开颅手术为她取出一条长约25厘米的白色裂头蚴寄生虫。“根据患者家属描述的病史，这条寄生虫应该在患者颅内至少寄居了6年，患者6岁时抽搐晕倒应该就是寄生虫感染所致。”郭强介绍道，“从影像检查片子可以看出，寄生虫从患者的后额中央区往后游走，最后跑到了后颞叶，直线距离虽然只有5厘米，但虫子游走时留下许多像隧道一样的痕迹，使患者后头部大面积破坏。所幸是在非功能区，所以患者的语言、运动等功能均未受损。”

据小茗的父母介绍，小茗一直有喝生水的习惯，他们之前从未在意。看到从小茗大脑里取出一条那么长的虫子，他们吓了一大跳，而医生告诉他们说，小茗的颅内寄生虫感染很可能与喝生水有关。

并非孤例

自幼饮用生水女童脑里长虫长了约8厘米裂头蚴寄生虫

据小芸的母亲刘女士介绍，小芸在老家江西吉安的农村上学，当地人不管春夏秋冬都是直接饮用不经煮沸的井水，女儿也不例外。前不久，在学校上课的小芸出现抽搐、流口水的症状。3月7日，刘女士带小芸到广东三九脑科医院，医生检查后高度怀疑小芸为颅内寄生虫感染。3月12日，医生为小芸施行“左侧顶叶脑寄生虫摘除术”，从小芸脑内病变组织中取出一条长约8厘米的白色裂头蚴活虫。

喝生水、吃生螃、吞蛇胆 11岁男孩脑部感染寄生虫

喝生水、吃生蟹、吞蛇胆， 11岁的男孩小张因为这些大胆举动给自己惹了麻烦，他连续头晕10余天查不出病因，只好从怀化来到长沙市中心医院儿科求诊，而他的检查结果把家长吓了一跳，孩子的脑部及肺部竟然感染了寄生虫。?

10岁男童常年喝生水脑里长7.5厘米寄生虫

据患者母亲左女士介绍，今年10岁的儿子小飞在老家江西吉安农村上小学四年级。大约一个月前，小飞在学校上课时被老师发现面部及右侧肢体抽搐。其后，广东三九脑科医院从一男童患者颅内取出一条长约7.5厘米的裂头蚴寄生虫。医生推测，患者颅内寄生虫感染与其常年饮用生水有关。

太可怕了，无论是食物还是饮用水，一定要煮熟煮沸才能下肚，不是开玩笑的！

平时饮水一定要饮用开水，不要喝生水，防止感染疾病。

放疗对身体有什么副作用

1、疲劳：放疗期间，人体耗费大量能量来进行自我康复。疾病带来的压力，每天往返治疗以及放射对正常细胞的影响都会导致疲劳。大多数人在放疗进行几个星期后都会感到疲劳，而且随着放疗的持续进行会更感疲劳。

放疗结束后，虚弱和疲劳也会随之消失。放疗期间，病人应少做一些事。如果你感到疲劳，那么在空闲时就要少活动、多休息。晚上早睡觉，白天有可能也要休息。你可请求家人、朋友帮做家务、购物、照顾小孩或开车。也可请求邻居在购物时，帮忙买一些东西。

2、皮肤：治疗部位的皮肤敏感，看上去发红、起皱。几周后，病人的皮肤由于放疗变得干燥。病人应把这些症状告诉医生，医生会提出建议来消除你们的不适。放疗结束几周后，多数皮肤反应会消除。在某些情况下，接受放疗的皮肤会比以前稍黑。病人应小心对待自己的皮肤，一下是一些建议：

①、使用冷水和温和的肥皂，让水流过接受放疗的皮肤，不要摩擦。

②、衣服在接受治疗的部位不要穿得太紧。

③、不要摩擦、抓搔敏感部位。

④、不要把烫的或冷的东西，如热毛巾或冰袋放在接受放疗的皮肤上，除非是医生建议这样做的。

⑤、在你正接受治疗或治疗结束几周内，不要在接受治疗的部位上擦药粉、护肤霜、香水、除臭剂、药膏、洗液和家用药物，除非经过医生许可。（许多皮肤产品会在皮肤上留下一层，这样可能妨碍放疗或康复）

⑥、放疗时和放疗结束一年之内，不要让接受放疗的部位暴露在阳光下。如果你想在太阳下多呆几分钟，就要穿上有保护作用的衣服（如宽边的帽子和长袖衬衣）以及使用防晒油。

3、脱发：放疗会在治疗部位引发脱发（秃头症）。例如，你的髋部接受治疗，你的头发就不会脱落。但是，你的头部接受治疗，就会导致你头皮上的头发部分或全部脱落。许多病人都知道，治疗结束后他们的头发就会重新长出来，单他们还是很难适应脱发。突发长出来的数量取决于病人接受的放射剂量和采用的放疗形式。列如，如果放疗是为了减轻症状，你的头发就会慢慢长出来，但如果放疗的目的是为了治愈癌症，你的头发就不会长出来，而这也说明你达到了治疗的效果。

脱发后你的头皮变得柔弱，你可以遮住你的头。在太阳下，你应该戴帽子或围巾来保护你的头。如果戴假发，你要确保假发内层不会刺激头皮。

4、血液：放疗几乎不会降低白血球数或血小板数。这些血细胞帮助人体抵抗感染和预防出血。若果病人的血液检查显示放疗降低了白血球数和血小板数，治疗会暂缓一周，以便增加病人的血细胞数。

5、饮食：副作用还包括饮食和消化问题。在治疗过程中，你可能完全没有食欲。即使你感到不饿，多摄入蛋白质和热量也很重要。医生发现，胃口很好的病人可以更好的对付癌症及其副作用。

解决短期饮食问题也许比你想象的要容易。以下是帮助病人解决饮食问题的指南和方法：

⑴、如果你咀嚼和吞咽食物时感到痛，医生就会建议你进食粉状或液体食物。这些食物都可以在商店买到，而且口味也很多。它们可以与其它食物搭配食用。

⑵、以下的建议有助于当你食欲不振时提高你的食欲，并使你尽可能的多吃。

①、饿了就吃，即使没到吃饭时间。

②、少食多餐。

③、如果你喜欢与别人一起吃饭，那么你就与家人或朋友一起吃饭，也可以打开收音机或电视机。

④、在某些情况下，病人不允许喝酒，这是因为酒精会加重治疗的副作用。在对脑癌或颈癌进行放疗时，尤其要注意。

⑤、如果你感到做饭很麻烦，可多做几份放在冰箱里。

⑥、放一些健康的小吃在身旁，以便想吃就吃。

⑦、如果有人帮你做饭，你就直接告诉你想吃什么。

⑧、如果你一个人住，你可以叫外卖。关于食物的选择，你可以询问医生或护士。

⑶、如果你只能吃很少量的食物，你可以通过以下方法来提高摄入的能量：

①、食物中加入黄油或人造黄油。

②、喝牛奶代替喝水。

③、饭间喝一些牛奶等东西。

④、蔬菜上加一些调料或奶油。

一些人发现，当他们不想进食固体食物时，他们还可以进食大量的液体食物。如果你也是这样，你就在饮料中加入奶粉、酸奶、蜂蜜或液状补品。

桂林古本甘草泻心汤到底有没有人参

有的

甘草泻心汤《伤寒论》用以治疗因误下后引起的虚证痞满。《金匮要略》用以治疗狐蜮病。

本方以炙甘草、半夏，黄芩、黄连、人参、干姜、大枣组成。方中重用炙甘草，主要取其有缓急的作用，即“病苦急，急食甘以缓之”，其次有清热解毒作用，加人参、大枣补虚益气，取半夏，干姜之辛温，黄连之苦寒，诸药并用，消其寒热互结的痞满，以达到寒去热除，痞消正复的目的。据《伤寒六书》载：本方可治动气在上，下之则腹满、心痞、头眩。又据《张氏医通》载：治痢不纳食俗名噤口，热毒冲心，头疼心烦，呕而不食，手足温暖者。又据《生生堂治验》载：可治梦游病和凭依症。（属脏躁病的范畴。作者注）。（见皇汉医学◎本方条）

本方另一方面的作用，还能清热解毒，祛痰补虚，运化中焦，除湿热之邪，故可治疗癫痫、脏躁、口糜等疾患。

医院季度工作总结系列

　时间弹指间，三个月的时间匆匆忙忙飞逝。三个月以来，你或许已经积累了不少的经验了吧。我们可以认真的写一份季度的工作总结了，而进行工作总结就是分析工作成绩和不足，那么，有哪些值得拿出来的季度工作总结模板呢？我花时间专门我了医院季度工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

医院季度工作总结篇1

　本季度在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康、协调快速发展，这一季度取得了可喜的成绩：本季度的业务总收入、入院人数、出院人数比上季度同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。

　 一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式

　1、首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。

　2、树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度。本季度，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。

　3、本季度科室一方面加大对医生的管理和培训。

　4、积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。

　一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室本季度圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率。

　 二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

　1、注重人才队伍建设

　a、我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。

　b、我科在院长的领导和安排下，我院大力对医疗业务骨干进行培养。本季度培养了骨科外科妇产科科业务骨干，为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才。

　2、强化规章制度的落实

　科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估：

　 三、不足之处

　廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。

　总之，回顾一季度来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。

医院季度工作总结篇2

　xx卫生院坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家的安全生产法令、法规，落实上级有关部门安全生产方面的文件精神，始终把安全生产工作当成医院的一项重要工作来抓，在医院内奏响“安全是职工最大的幸福、安全是职工最大的福利、安全是职工最大的祥和”的主旋律，保障职工的身心健康、保证员工高高兴兴上班来、平平安安下班去。回顾本季度的安全工作，主要做了以下几点：

　一、建立齐全安全生产管理网络

　医院成立了以院长为组长，安全生产主任为副组长、各科室负责人为成员的安全生产领导小组，全面领导医院的安全生产工作，制定医院的安全管理目标贯彻上级有关安全生产的方针、政策、法令、法规。并成立医院义务消防队。医院的安全生产办公室具体负责医院日常安全管理工作。监督检查各科组安全生产工作落实情况，负责对科组日常安全工作的指导和对新员工、临时工安全教育和培训工作，以及事故调查分析的组织工作。各科组负责人在带领全体组员完成生产任务的同时，严把安全关，对科组的安全工作全面负责，并坚持当安全与生产发生矛盾时，生产要服从安全，在医院内现在是人人讲安全、人人管安全、一个自上而下的安全管理网络已经形成。

　二、建立医院各级人员安全责任制，制订安全操作规程

　医院根据自身实际已经形成了一套行之有效的安全责任制和岗位安全操作规程，各科组负责人为医院的安全员与医院签定社会综合治理、安全生产、消防安全责任书，每位职工做到应知应会。具体做法如下：

　1、每年年初，医院都要组织有关人员对已形成的安全条款进行修订、补充，使之不断完善。

　2、是每季度医院要集中对全体员工进行安全意识，安全管理知识和新修订的安全责任制，安全操作规程进行教育培训学习。

　3、是医院义务消防队进行每年二次的消防安全演练，提高对我院的实际自救能力。

　4、是特殊工种人员积极参加上级安全部门组织的安全培训，并做到持证上岗。

　5、对剧、毒、麻药品、易燃、易爆、易腐蚀物品有专人、专柜保管，专门地方放置。

　 三、安全生产工作注重抓落实

　医院坚持安全生产从基层从科组抓起，一、查，认真落实各科组安全生产管理，查安全隐患部位，二、记，就是做好安全记录，记录各科组安全生产情况，事故隐患及处理情况。三、改，就是整改，发动各科组成员献计献策，及时整改安全薄弱环节。四、严，就是严格要求严格执行安全操作规程。除做好以上科组自身安全管理外，医院每季1次安全生产现场管理考核，把安全检查作为一项重要内容，凡安全有问题，其他项目成绩再突出，也失去评优资格，再一个坚持安全巡查制度，由医院安全生产办公室及总务人员不定期负责巡查生产、住宿环境的用电、用气设备、线路、安全消防设施等完好情况，有问题及时修复。积极配合上级主管部门每次的安全生产检查。

　 四、做好年终考核评比工作，坚持安全一票否决制

　坚持在一年一度医院的年终考核中把安全生产管理工作纳入考评范围。实行安全、质量一票否决制，任何科组、任何员工，在一年的工作中在安全和质量上出过事故，就失去评先进资格，评上先进科组及个人的医院在年终作出奖励。

　 五、下一季度打算

　积极做好医院安全生产管理工作，不仅是保障职工安全健康的需要，也是医院稳定生产秩序提高经济效益，促进医院管理上台阶的需要，更是为稳定我镇经济发展作出保证。在去年已取得成绩的基础上继续建立和健全各项安全制度，制定安全生产工作规程，加强职工安全教育和培训，逐步推行现代安全管理方法，确保今年全年无安全生产事故发生，为医院的进一步发展创造一个良好的条件。

医院季度工作总结篇3

　一采取请进来、送出去、自学成才等形式加大对专业技术人才的培养。

　1、加强对外学术交流，邀请省级医疗专家来院会诊、示教手术，教学查房3次，受益30余人次。

　2、选派4名专业技术人员到××医院、××医院、省人民医院等上级医院进修学习;选派一名主治医师参加了省级医院为期3个月的基层医师培训;1名神经内科主治医师参加了在北京举办的全国癫痫防治培训班;第一季度共组织参加省内外各类学术交流、讲座3次，7人次参加;5名医护人员参加了专升本学历再教育。

　二积极开展医疗科研、医疗帮扶工作。

　1、根据××省卫生厅“关于认定XX年卫生系统新技术、新业务、新方法项目的通知”，院内开展的“食道中段癌切除弓上食道胃围巾式吻合术”等35项“三新”项目中的4项新技术被认定为省内“优秀”。今年将继续大力开展“三新”项目，以提高医院的竞争力。

　2、3月初，根据省、市、县主管部门安排，下派儿科、产科2名业务骨干分别到××镇卫生院进行医疗帮扶工作，并与××镇、××镇卫生院签定帮扶协议，成为了帮扶指导单位。

　3、为解决边远地区群众就医难、治疗难的问题，院义诊小组根据县委、县政府、主管局有关“三下乡”要求，利用农村巡回医疗救护车进行下乡、上街义诊活动19次，受益8321余人。协同县卫生局圆满完成了到、三个村的河湟健教百日行医疗宣传、义诊服务等工作，义诊患者200余人，发放宣传材料300余份，得到了当地群众的好评。

医院季度工作总结篇4

　本人在医院正确领导下，在新科长的带领下认真学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一季度里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结汇报如下：

　 一、日常出纳工作

　1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。

　2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。

　3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

　4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

　5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账

　 二、日常会计工作

　1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事

　2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。

　3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。

　4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。

　5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。

　6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。

　7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。

　 三、其他工作

　1、加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。

　2、加强会计档案管理，规范会计基础工作。医院会计档案管理基础薄弱，本季度加强对会计档案的规范管理，参与了整理装订了本季度的会计凭证，立卷归档。

　3、做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放。本季度，医院x区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服务方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无差错发放到位。

　4、完成社保稽核和收费年审工作，配合学院对医院本季度财务收支的审计工作。为本季度社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料，整理20xx年的财务制度，会计账薄、凭证、报表，配合学院的财务收支审计。

　通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分肯定，本季度，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。

　 四、存在的问题和建议

　首先，由于医院无基本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题，其次，医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导及时提供报表，最后财务人员的知识结构需要更新和调整，在不断更新专业知识的同时，还要学习新会计制度与财务有关的其它知识。

医院季度工作总结篇5

　一、医疗质量部分

　1、病历质量情况

　20xx年第三季度质控室抽查终末住院病历xx份，通过抽查病历，甲级病历x份，乙级病历x份，甲级率为x %，丙级病历x份。

　第三季度病历书写排名情况，分别是儿科、妇产科、内科、骨科、外科。

　2、全院病历书写普遍存在共性的问题：

　（1）个别病历首页填写存在缺项及误填：如出院情况与出院小结中的治疗结果不相符、抢救次数填写错误、过敏药物漏填、患者身份证号漏填或者与出生日期不相符、病理诊断、损伤、中毒因素漏填等。

　（2）主诉书写不规范，骨科、外科较为明显，现病史相关阴性鉴别症状描写不全，手术科室医师书写体格检查中对一些阳性体征漏填或阳性体征与专科情况描写不一致。尤其是在危重患者的病历书写，如昏迷患者，前后出现不一致书写常见，臆断病历较多（昏迷患者的语颤、腹部触诊、听力、嗅觉、感觉系统等查体），确诊诊断、补充诊断不及时。

　（3）首次病程记录中体格检查内容繁琐，重点不突出；诊断依据不充分，鉴别诊断不规范（如“病史明确”、“诊断明确”等术语明显增多。）。辅助检查分析不全，使用抗生素依据不足。术前讨论记录及转院讨论记录三级医师的发言内容无内涵，术前讨论记录内容不全，缺乏对手术中可能发生的意外应采取什么措施补救的记录。抢救记录缺少医师对于病情的分析指导意见。到目前为止病程记录中仍出现相互拷贝，内容类同的现象。

　（4）病情评估：大部分科室均能如期进行病情评估，但个别医师对病情评估制度执行不到位，报病重病人应3天进行1次病情评估，个别医师病情评估内涵不到位，缺乏描述病情的转归、诊疗方案的调整、下一步采取治疗措施等内容。

　（5）三级医师查房记录：上级医师查房记录存在缺陷（对于诊断依据的`分析没有重点突出，缺乏特征性，而是简单的复制现病史及体格检查，缺乏对鉴别诊断的分析意见）。个别科室医师记录大查房时，标题上未明确的表示大查房或者在记录主治医师查房录时，未注明上级医师的职称。

　（6）上级审核把关：仍有部分临床科室上级医师未审阅大病历或只签名不审阅或手签名不及时的现象，医嘱中有院内会诊一次，但是病历中缺少会诊单等。《手术安全核查表》缺少主刀医师手签名；会诊记录主治医师未电子签名或手签名。

　（7）各种同意书的书写问题：

　①医患沟通记录：内容繁多，无重点；

　②委托书：患者栏代签较多，病历中出现不适代理人签字现象。

　③手术同意书：书写无针对性，大部分手术同意书一样。

　④转院及自动离院告知书：模版未修改，内容不完善。

　⑤输血四联单：填写不全；输血种类不符；无医师签字。

　（8）运行病历除存在上述情况外，还普遍存在：病程记录不能及时书写，有缺漏现象。

　3、临床路径运行情况

　第三季度临床路径运行xx例，入组xx例，入组率x%，完成x例，完成率x%。主要审核x月份临床路径，主要问题如下：

　（1）医嘱时间与路径不相符

　（2）护理级别不符

　（3）用药混乱与路径无关

　（4）各种处理不安路径要求，随意添加。

　（5）各种变异无记录

　（6）疾病与路径不符合（第一诊断不是路径名称）

　4、处方分析

　（1）疾病名称未填

　（2）药物作用于疾病不相符

　（3）书写格式错误

　5、住院病历抗菌药物点评情况

　在住院患者一类切口预防性使用抗生素100%，超范围使用抗生素问题普遍，越级使用抗生素无审批及说明。

　6、医师交接班执行情况

　第三季度各临床科室医师交接制度执行到位，未出现缺漏医师交接记录及记录不全的现象。

　　二、部门规章制度及核心制度部分

　大部分科室都能如期进行核心制度、部门规章制度的学习，但学习掌握情况不好，知晓率不高，所以执行的也不到位。尤其是会诊制度执行的不到位，科室间会诊在会诊单发出去后，并在反复催促下才来会诊，而且不能妥善处理病人，有相互推诿的现象。

　　三、建议

　1、各科主任应加强科内医务人员对20xx年版《病历书写基本规范》、首诊负责制、三级查房制度、会诊制度、危重病人抢救制度、疑难病例讨论制度等的学习。

　2、各科主任应加强科内病历三级

　质控力度，加强三级医师责任意识，各负其责，层层把关，提高病历书写质量。

　3、各科室主任及上级医师应加强审核、指导工作，不要把质控病历流于形式，要认真审阅并修改后方可签名，才能提高病历质量。

　4、应加强手术病人管理，将《手术安全核查表》中要求的内容做到实处，不要流于形式，严格执行手术分级管理及手术资格的准入，杜绝越级手术的情况发生。

　5、应按照《抗菌药物临床应用指导原则》合理使用抗生素，避免发生滥用抗生素的现象。下一季度的护理工作检查！

医院季度工作总结篇6

　一根据我院实际，按照“加强医院管理，提高医疗质量，降低医疗费用”的工作主题，对XX年《综合目标管理责任书》进行了修改完善，院长与各科主任签定了“责任书”，并将以此作为XX年度每月考核的重要内容和标准。

　二认真执行农合、医保各项政策规定，严格控制和降低病人的住院总费用，进行实时监控，每周把即将超标准的情况通知给科室和主管医生本人，从源头上进行调控，至目前农合病人的平均住院费用控制在1864元;对农合住院病人实行了一免四减，对城镇低保人员、残疾人、农村五保户及特困人员实行了一免七减，1～3月份共减免27182.68元;第一季度共接诊农合住院病人1625人次，报销住院费用达1565475.69元，接受市医保住院病人128人次，费用523997.94元、门诊4638人次，费用324172.67元;接诊省医保住院病人109人次，费用xx02.72元、门诊4588人次人，费用244194.04元。

　三为提高医务人员工作积极性，按照综合目标管理有关规定，对病床使用率超过100%的科室加大了奖励力度。至3月底，加床数为763张，占入院总人数的33%。

医院季度工作总结篇7

　一建立了各科室、医务人员医德医风档案，院考核领导小组每月按照“精神文明和医德医风建设标准”对各科室和医务人员的职业道德建设和廉洁从业情况进行考核，将拒收或收受“红包”、回扣、“吃请”以及患者投诉的情况和其他有关医德医风建设等方面的内容纳入考核范围，认真进行登记，并与个人效益工资挂钩。凡有违规记录的科室和人员，在提职考查、职称评审、评先选优时，实行“一票否决”制。

　二医院继续与各科室、各科主任与医务人员签订了《医疗服务廉政责任书》，主管医生与病人签订了《医德医风双向建设责任书》，规范行为，杜绝以医谋私的不法现象。同时加大了制度的落实，若经明察暗访或病人投诉有吃请、收受“红包”、回扣等现象，一经查实，将按照“三条禁令”和医院有关规定严肃处理。通过多层次、多方面工作有效的开展，我院接受“红包”、吃请现象已基本杜绝。第一季度，医护人员拒收“红包”34次，金额达5300元，共收到锦旗、感谢信6面(封)。

　三院护理部、办公室组织，院长、医务科主任等参加邀请各科病人及其家属定期召开院级行风建设座谈会1次，20余名患者参加，征求意见建议并及时解决;科主任主持，病人及其家属、主管院长等参加，召开科室行风建设座谈会共30余次，150余人参加。针对患者多次提出的“做b超时病人多等候时间长”的问题，医院专门购置了价值30多万元的“东芝纳米10”黑白b超机一台，缓解了病人检查等候时间长的问题。

　四继续聘请了、为医院长年行风评议代表，3月28～31日到门诊发放问卷调查表100份，回收100份，目前正在对住院部11个临床科室的住院病人及其家属进行满意度调查，4月底还将去社区和出院病人家中进行回访调查。对征求到的意见建议医院将制定相应的整改措施积极进行改正。

　五为认真贯彻县委关于组织干部下乡宣传中央一号文件和省委一号文件的通知精神，3月10日，我院选派四名同志分别到、××村开展了为期一个月的集中宣传和为期一年的联点帮扶活动。3月26日，当医院得知有部分贫困户在春播备耕中缺少化肥的消息后，非常重视，在医院经费紧缺的情况下，购买了15袋化肥(每袋141元)，分别送往以上乡镇的15户贫困农民家中，解决了他们的燃眉之急。当医院了解到××村在道路硬化中缺资金时，院领导亲自将700多元现金送到了村办公室，同时号召全院职工为××村捐赠衣物275件。今年三月份我院在四个乡镇的为民办实事中，总共花费资金为2820元。